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美高梅荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号

作者: 美高梅 来源: 发布时间: 2019-09-04 12:41:28 浏览: 12 字体大小:大号 中号 小号

9月2日,“贯彻落实全国构建和谐劳动关系先进表彰会精神电视电话会议”在辽宁省政府人民会堂召开,表彰辽宁省“全国模范劳动关系和谐企业”和“全国模范劳动关系和谐工业园区”。美高梅获得“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉称号。

据悉,本年度全国包括国营、民营、外资企业在内的共342家“全国模范劳动关系和谐企业”(其中农业企业5家),50个“全国模范劳动关系和谐工业园区”受到表彰。


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此次“全国模范劳动关系和谐企业”评选标准主要从企业劳动规章制度完善、依法保障职工各项权益、建立安全生产责任制、加强民主管理、重视职工技能培训和企业文化建设等多方面衡量,评选出在和谐劳动关系创建活动中表现突出、具有示范引领作用的单位。


美高梅何以再获“国字号”殊荣

成为全国342家企业之一

原因在于


致力于员工价值提升

不断培养人才、永远致力于员工的价值提升是美高梅公司的人力资源政策之一。近年来,美高梅持续加强三级培训体系建设,充分开发并运用美高梅网络学院及外部资源渠道,向员工提供更有时效性、更适应岗位实践需求的课程及学习资源,让员工在工作中学习,在学习中实践,引领员工成长与价值提升。

在职业发展方向上,为员工打造了“H型”发展通道,每位员工可以根据专业和未来规划选择管理路线或技术路线,在发展过程中亦有通道间转换的机会,以求人尽其才,帮助员工实现职业发展。


企业文化深入人心

公司倡导成果共享、与人为善,加强对员工的人文关怀。通过子公司持股、弹性福利等多种方式与员工共享企业发展成果。从2000年开始,共进行了四次股权分享,50余人成为股东。2018年实施限制性股票激励方案,372名核心骨干人才、关键岗位人才被授予限制性股票,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,实现成果共享。

2007年成立的内部公益组织“爱之翼”基金会持续发挥关爱员工的作用。成立至今已向员工捐出347万元,累计捐助873名员工。

每年组织丰富多彩的企业文化活动,丰富员工的工作生活。公司纪念日活动、篮球赛、运动会、演讲比赛、美高梅答人、美高梅好声音等活动深受员工们喜爱。


员工权益保障完善

美高梅严格按照国家法律规定,依法为员工提供社会保障,营造良好工作环境,建立健全安全生产责任制,保障员工身心健康。公司提倡公开、透明、高效的沟通机制。每季度召开一次员工大会,倾听员工心声。每年进行管理者职业素养调研,督促管理者严格自律,成为员工榜样。

奋斗、敬业、奉献、团结,已成为美高梅人的代名词,在和谐的企业氛围中这群人发挥主观能动性和创新激情,创造了行业里较高的工作效率和业绩。

此殊荣的获得令美高梅倍感使命光荣、责任重大,这是一份来自员工的肯定,来自人心的认可,来自政府的鞭策。青春惜日短,接力再出发,美高梅将以此为契机,持续秉承诚信、责任、共赢的核心价值观和创新、高效、自律的经营文化,致力于员工的发展进步与价值提升,引领员工共建幸福人生。


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